企业内参：如何利用在线学习平台为企业提效赋能？

随着计算机和网络技术的迅猛发展，移动通讯设备与智能终端的普及，在线培训也逐步走进了人们的视野，越来越多的企业开始重视在线培训学习。

培训是管理改进、业绩成长、质量品控等的重要抓手，是企业打造专业化、职业化精英队伍的关键桥梁。为更好地满足培训目标，在线学习系统需与企业文化、培训课程等高度契合，帮助企业更轻松地实现培训目标，提升员工专业能力，促进企业和员工的长远发展。

项目背景

为更好地夯实员工基础能力、提升员工工作技能，企业全新打造在线学习平台，实现“教+学+测+践+管”的学习闭环，帮助企业解决内部培训重复性及培训工具不确定性等问题，并通过多维度数据反馈，随时掌握员工学习进度，实现数字化学习管理的企业内部培训系统。

用户痛点

培训多为强制要求

现阶段企业培训学习多为强制性任务要求，易引发员工抵触心理，学习效果较差

学习形式单一枯燥

学习形式固化，多为线上授课-在线考试-考核评估模式，内容及形式单一枯燥，员工学习兴趣不高

培训体系不健全

缺乏系统专业的培训计划，培训效果无法量化呈现，员工学习情况难以数据化统计

培训管理不规范

企业无成熟的课程承载平台，无法对员工培训做统一规范管理，企业培训工作开展艰难，员工提升缓慢

解决方案

多功能学习平台

奥圣网络为客户打造的在线学习平台，除常规视频学习外，还创新性开发了你问我答、学习积分、挑战PK、粉丝关注等功能，有效助力企业工作效率的提升。

多样化学习模式

· 看视频

丰富的PGC及UGC内容，提升员工观看兴趣

· 侃大山

员工主动参与、转发讨论，活跃学习氛围

· 去闯关

以九宫格及塔罗牌形式测评，检验学习成果

· 看公告

通过公告实时了解学习资源、学习进度等情况

· 多活动

举办各类线上活动，丰富员工课余生活

· 去分享

管理员在后台上传海报内容，员工可自由转发

· 稿事情

员工可主动分享投稿，展示个人观点/见解

· 充电站

支持查询所有期刊数据，保证员工学习资源

数据化培训效果

将员工个人/团队的学习成果以数据化形式呈现，通过月度/季度/年度数据分析直观了解培训效果，助力企业不断优化培训体系。

定制化UI界面

以企业品牌VI为基础，根据学习平台各类功能定制专属UI界面，不断强化品牌感知，助力提升员工凝聚力。

项目展示

项目总结

工欲善其事必先利其器，想要全方位提升员工综合能力、加强企业对员工学习情况的实时掌控，智能化、便捷化的在线学习平台至关重要。

奥圣网络为客户打造的在线学习平台，将课程教学、学习交流、测评考核、实践应用、统计分析等各个培训环节巧妙结合，在提高企业培训效率、提升员工学习积极性的同时，也助力品牌向学习型企业迈进，实现企业整体业务能力和行业影响力的提升，使企业在激烈的市场竞争和人才竞争中立于不败之地。